aksiradio – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) meminta kepada seluruh perusahaan maupun karyawan untuk bekerja sama untuk mengikuti aturan perundangan-undangan pengupahan yang berlaku.
Kemenaker siap menerima laporan dari manapun mengenai upah yang diterima karyawan bila ada perusahaan yang melanggar aturan.
Jika ada perusahaan yang memberikan upah di bawah Upah Minimum (UM) kepada pekerja dengan masa kerja di atas satu tahun, maka dapat dikenakan sanksi.
Sanksi berupa pidana kurungan penjara maksimal empat tahun. Selain itu, perusahaan juga terancam denda sekurang-kurangnya Rp100 juta dan setinggi-tingginya adalah Rp400 juta.
“Kalau ada pekerja di atas satu tahun ternyata upahnya di bawah UM, segera dilaporkan ke kami atau ke Disnaker yang ada di kabupaten/kota wilaiyah kerja,” ujar Dirjen Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja (PHI dan Jamsos) Kemenaker Indah Anggoro Putri, Jumat, 19 November 2021.
Melalui pesan ini semoga semuanya dapat berjalan dengan baik dan tidak ada yang dirugikan. Demikian pesan yang disampaikan melalui Dirjen Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja (PHI dan Jamsos) Kemenaker Indah Anggoro Putri, Jumat (19/11/21).
UM hanya berlaku bagi pekerja/buruh dengan masa kerja kurang dari satu tahun pada perusahaan yang bersangkutan. Sementara pekerja/buruh dengan masa kerja di atas satu tahun, maka pengupahan yang berlaku dengan menggunakan struktur dan skala upah.
Madu Syamil Herbal
Komposisi: Madu, sari kurma, minyak habbatussauda, minyak zaitun, ekstrak temulawak, propolis, ekstrak kencur.
Fungsi: – Membantu memelihara kesehatan dengan menambah zat gizi.
– Membantu memelihara kesehatan fungsi hati
– Membantu memperbaiki nafsu makan
Sasaran: Keluarga islami yang terbiasa madu formulasi untuk menjaga stamina dan aktifitas yang padat, tapi belum menemukan madu formulasi yang bisa dipercaya secara komposisi, khasiat sesuai sunnah
Bentuk kemasan: Botol
Berat atau isi: 200ml
